“我一定忠诚党的武装事业，认真履职尽责，不辱岗位使命，不负组织重托，为强军兴武贡献力量。”近日，在成都市青羊区组织的专武干部工作述职述廉会议上，刚到青羊区光华街道任武装部长的胡建明作出履职承诺。

“胡建明年轻有为、敢闯敢干，在3个候选对象中素质最好。我们认真考察后，认为他具备任职条件。”成都市青羊区人武部领导介绍。据了解，成都市军地联合出台的《关于进一步加强专职人民武装干部队伍建设的具体措施》（以下简称《措施》），在成都市专武干部队伍中引发热议，大家备受鼓舞，纷纷表示要努力钻研干好本职工作，凭素质立身，靠业绩进步。

去年底，成都警备区与市委组织部对全市专武干部队伍建设情况进行调研发现，不少专武干部人均兼职2项以上，最多达6项，普遍兼管政法、民政、综治、信访等工作，还有的兼管消防、安全、重点工程等任务重、牵涉精力多的工作，从而导致一些专武干部工作精力受影响。

 “专武干部是落实武装工作的末梢，必须着眼长远、统筹抓建。”为此，警备区会同市委组织部、市委编办、市人社局等职能部门，将专职人民武装干部队伍建设纳入市委议军会研究，对机构设置、编实落实、选配程序、任职条件、调整交流、兼职数量、培养路径、考核评定等一系列问题予以规范。

在选拔上，明确专武干部优先从军队转业干部、退役士兵中选配，每个镇（街道）武装部应该配备至少1名有服役经历的专武干部；镇（街道）专武干部免职或交流前，区（市、县）委部门应当至少提前一周征求人武部意见，在明确“原则上不得兼任其他职务，有特殊情况需兼职的，兼职不能超过2项”规定的同时，兼职情况由镇（街道）党（工）委报区（市、县）人武部备案和审批。

在年度履行主责情况被军事机关考核不称职或者任期内连续2年考核为基本称职，应予以免职。每年各区（市、县）对专武干部履职情况进行军地联合考评，专武干部年度履行主责情况被军事机关评为优秀的，由组织人事部门给予嘉奖；连续3年履行主责情况被评为优秀的，军事机关向组织人事部门推荐优先荣立三等功（记功），或优先列入提拔使用对象。同时，专武干部定期向区（市、县）人武部进行党管武装工作述职。

专武干部的培训由党委政府和军事机关共同负责，各级组织、人事部门将专武干部纳入党政干部培训计划，定期组织一定比例专武干部到党校参加培训；新任职专武干部一年内要参加军事机关组织的业务培训，并到职能科室跟班学习；结合工作例会和年度武装工作会议，组织专武干部开展业务培训；结合大项任务，选派专武干部与人武部干部职工同筹划、同组织、同落实，全方位锤炼过硬本领。

《措施》出台以来，专武干部工作热情明显高涨。“只有练在平时、强在平时，才能对得起专武干部这个身份。”锦江区牛市口街道专武干部程良美说。最近一段时间，忙完日常工作，程良美加班加点练起了军事体能，学起了应急情况处置、民兵潜力调查等基本军事业务。

据了解，在今年成都市委议军会中，与会人员再次对备战打仗思想、国防动员和后备力量建设、退役军人工作等内容进行研究，要求各级严格落实党管武装制度，广泛凝聚管武装、建武装、强武装的整体合力。